J.O. 252 du 28 octobre 2004       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'emplois (directions régionales des services pénitentiaires, inspection des services pénitentiaires)

NOR : JUSK0440140V


Les emplois de directeur régional des services pénitentiaires suivants sont susceptibles d'être vacants en novembre 2004 :

Directeur régional des services pénitentiaires de Bordeaux ;

Directeur régional des services pénitentiaires de Marseille ;

Directeur fonctionnel des services pénitentiaires, inspecteur territorial des circonscriptions de Bordeaux et Rennes.

Ces emplois sont régis par les dispositions du décret no 2002-725 du 30 avril 2002 relatif aux statuts d'emploi de directeur régional et de directeur fonctionnel des services pénitentiaires, paru au Journal officiel de la République française du 4 mai 2002.

Peuvent faire acte de candidature :

- les directeurs hors classe des services pénitentiaires, titulaires de leur grade depuis au moins deux ans, exerçant ou ayant exercé des fonctions de chefs d'établissement dans au moins deux établissements en qualité de directeur des services pénitentiaires ;

- les membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration ou de l'Ecole polytechnique, les fonctionnaires appartenant à un autre corps ou à un cadre d'emplois classés dans la catégorie A ou assimilé dont l'indice terminal est supérieur à l'indice brut 1015 et les magistrats de l'ordre judiciaire justifiant d'au moins huit années d'ancienneté accomplis dans leur corps d'origine ou dans un emploi fonctionnel en position de détachement.

Les candidatures seront adressées par la voie hiérarchique au ministère de la justice, direction de l'administration pénitentiaire (sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, bureau du suivi individualisé des carrières, RH5), 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01, dans un délai de dix jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les appréciations portées sur leur manière de servir au cours des cinq dernières années.